Articolo 14
(legge 68/99)Di cosa si tratta…
La legge 68/99 ha come finalità la promozione dell’inserimento lavorativo di persone disabili attraverso servizi di sostegno e collocamento mirato.
L’articolo 14, di cui possono avvalersi le aziende con più di quindici dipendenti, consente l’assunzione del lavoratore disabile presso una cooperativa sociale di tipo B cui l’impresa affida una commessa di lavoro, sostenendo i costi del servizio e del dipendente in categoria protetta.
ZeroPerCento, cooperativa sociale di tipo B, può accogliere giovani con disabilità all’interno delle proprie botteghe, instaurando con l’azienda “appaltante” una collaborazione etica e professionale, garantendole un servizio di provata qualità. Il dipendente si trova, così, a lavorare in un contesto protetto, svolgendo mansioni adeguate alla sua peculiare situazione, acquisendo fiducia in se stesso e mirate competenze. L’azienda ottempera l’obbligo di legge e sostiene l’attività della cooperativa, innescando un circuito virtuoso all’interno della società civile.
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